黃安捷回憶，智邦科技一路走來起起伏伏，最辛苦的時候幸好有上人的法陪伴著他。因此他鼓勵大家:「保持善念是很大的力量，做社會需要的事。」例如:現今長照的需求，或是急診病床與照護人力不足等問題。因為慈濟人文關懷的核心在於「善念」與「人文」的結合。它既是一種理念,更以行動支持 NGO、關懷弱勢、以善的角度解決社會問題。雖然他並不是很鼓勵大家創業，因為創業需要犧牲家庭生活、休閒生活，而且創業沒有回頭路，但大家在慈濟唸書就是要與其他學校不一樣，因為慈濟的哲學思想能賦予人內心強大的力量，而這種力量是建立在良知與良能之上，他鼓勵學生與老師一同學習成長，並以「善」的觀念作為行動指導原則。
慈濟大學生物醫學科技學院院週會邀請智邦科技創辦人黃安捷、員工福利部副理李景明、以及醫喻處專案副理張庭慈分享「科技時代的高齡照護—學界與產業的共鳴」。
智邦科技員工福利部副理李景明，是慈濟大學社工所校友，他表示，根據國家發展委員會資料，2022 年，台灣地區每四名青壯年扶養一名老年人；而勞動部 2023 年統計，台灣地區每年有超過 10 萬名 45 歲至64 歲中壯年族，由於照顧家人而被迫離職。照護者要面對經濟、社交、精神等各方壓力，而企業與社會更因此流失人才!所以如何善用智慧科技取代人力，在適當時機提供服務，是當前與未來世界迫切的需求。
智邦科技醫喻處專案副理張庭慈則以自身經驗分享，她剛畢業時也曾想創業，後來因緣際會任職於一家診所，本著創新的初衷，她設計了個人化的電療衣服,為診所醫療人員節省許多時間。而她當初只是覺得，如果可以把一對一的治療變成一對多，將可大大節省病人和診所的時間。也因為這項設計獲得肯定,讓她有勇氣和機會跨到科技業的創新部門。不過，她也提醒同學；「跨領域最難的是語言的溝通!」以 TBC 這三個英文縮寫為例，在醫療領域指的是「結核病」(tuberculosis)，但在科技環境指的則是「待確認」(To Be Confirmed)。
今天與會者來自醫工系、醫資系、社工系等同學，系主任們也在場為學生爭取實習機會；包括未來由師生提出專題計畫，與智邦科技人員合作執行。另外，智邦文教基金會、社團法人台灣公益服務協會等機構，也需要社工相關專業人才。
生物醫學科技學院院長許豪仁勉勵同學，大家現在可能還在摸索未來，希望這場演講帶給同學更多想法；畢業後無論是創業、或至企業任職，「保持善念，呼應社會需求，學習與別人溝通是非常重要的。」